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        勞務派遣,又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣是近十年來用人單位除自用工外主流的用工方式。 

 

     新政下,什么樣的用工可以使用勞務派遣? 

 

 

        2012年12月28日,第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議表決通過了《中華人民共和國勞動合同法》的修訂草案,對派遣用工的使用標準,對滿足“三性”條件的崗位,做出了明確的規定。自13年7月1日起,勞務派遣作為補充用工形式只能在“三性”崗位上實施 我司就本次法規調整,制定了一系列的配套產品,與企業共同探討解決方案,在新法形式下依法更好的為企業“三性”員工提供勞務派遣服務。

 

    聚才勞務派遣服務優勢:

 

     依法勞務派遣操作,有效降低企業風險;

     標準人事事務流程,擺脫企業日常繁瑣;

     合理人事方案建議,降低企業管理成本;

     新穎人事發展咨詢,完善企業深層發展。

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